“我們公司借助‘紅領(lǐng)管家’工作站，搭建企業(yè)與職工面對(duì)面溝通平臺(tái)，通過開展看一份報(bào)、讀一本書、喝一杯茶、聽一次心語、解一個(gè)難題的志愿服務(wù)活動(dòng)，營(yíng)造開朗活潑的企業(yè)文化，讓職工感受到企業(yè)就是他們溫馨的家!”11月22日，麻城經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)誠(chéng)源汽車部件制造有限公司副總、80后黨支部書記戴林杰高興地說。
年初以來，麻城市為深化非公有制經(jīng)濟(jì)組織和社會(huì)組織(簡(jiǎn)稱“兩新”組織)黨建“紅色領(lǐng)航”工程，推動(dòng)“兩新”組織黨組織更好發(fā)揮服務(wù)功能作用，積極在360家“兩新”組織中設(shè)立“紅領(lǐng)管家”工作站。按照“專業(yè)對(duì)口、群眾需要、服務(wù)便捷”的原則，將各個(gè)企業(yè)中的普通黨員、入黨積極分子、技術(shù)骨干組建成志愿服務(wù)隊(duì)，參與“紅領(lǐng)管家”值班服務(wù)，廣泛開展政策法律咨詢、扶貧幫弱解困、安全生產(chǎn)、職業(yè)病防治知識(shí)培訓(xùn)等服務(wù)活動(dòng)，增強(qiáng)黨員職工的歸屬感、獲得感和幸福感，增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力和向心力，為企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展提供人才保障。(劉曉峰 朱光波)