1月28日，宜昌建投集團王璽瑋董事長一行7人到我公司調(diào)研指導工作。市政府副市長張社教、秘書長余友斌、副秘書長戴均勝及相關(guān)部門負責人陪同調(diào)研。
在聽取公司黨委書記、董事長瞿偉,總經(jīng)理李畢致介紹城投工作情況后，王璽瑋董事長和張社教副市長對公司各項工作給予了肯定。同時，王璽瑋董事長結(jié)合宜昌建投集團實踐，從做大資源資產(chǎn)、做實金融工具、做活人才選拔方面提出了許多針對性、建設(shè)性的意見。
張社教副市長指出，宜昌建投實踐經(jīng)驗彌足珍貴，值得黃岡學習借鑒。主要有“四個體現(xiàn)”，一是作風體現(xiàn)境界。作風差異決定境界高低，有好作風才有高境界。以王璽瑋董事長為首的宜昌建投集團人優(yōu)良作風值得我們學習借鑒。二是理念體現(xiàn)層次。宜昌首先是有建設(shè)為先、管理即服務(wù)等一系列的新思想、新理念，才有宜昌的大建投、大城市。我們要向宜昌學習這些新思想、新觀念，破除“怕”的舊思想，提升“敢”的大格局。三是專業(yè)體現(xiàn)能力。專業(yè)的就是最好的。王璽瑋董事長在城投資產(chǎn)合理規(guī)劃、金融工具的充分運用、經(jīng)營性人才的大膽選拔上具有較深的理論研究和較多的實踐經(jīng)驗，值得我們反思學習。四是作為體現(xiàn)貢獻。變化是干出來的，宜昌城市的變化離不開宜昌建投人的勤勉敬業(yè)、擔當作為，希望黃岡城投克難奮進、主動作為，為建設(shè)美麗黃岡作出積極貢獻。